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【媒体链接-来源:当代生活报】首届全区物流人才专场招聘会昨日举行:最高月入上万元,快递员薪酬超白领

某快递公司打出的招聘广告

■生活报记者 黄婧 文/图

 3月9日,首届全区物流人才专场招聘会在广西物资学校举行。

 本次招聘会以招聘物流人才为主,顺丰、圆通、EMS等知名物流快递公司也到现场“招兵买马”。记者注意到,物流专业的岗位薪酬待遇不错,尤其是快递员的工资,最高月薪开出了5000元,由于薪酬不设上限,有些快递员的月收入在1万元以上。这不得不让人感叹,如今快递员的收入水平甚至超过白领。

 快递行业求职者众

 “听说这岗位不错,排队试试。”“我老早就打算投这家企业了。”昨日上午9时许,广西物资学校的运动场上人流拥挤,求职者们在现场来回穿梭,寻觅着自己心仪的岗位。据了解,本次招聘会共有60多家用人单位参加,招聘方向涵盖物流、会计、电子商务、汽车、计算机、贸易、文秘等领域。

 在当天招聘的众多行业中,记者发现快递行业最受求职者欢迎。为方便求职者针对性地找工作,主办方将招聘会现场规划成几大区域,其中“快递区”的招聘展位前排起长龙。求职者李艳珍告诉记者,她在学校学的是物流服务与管理,找工作也想找与专业相关的。“我排了近半个小时的队了,终于快轮到我了。快递行业还不错,待遇挺高的。”李艳珍笑着说道。

 岗位月薪多在2200元以上

 快递行业的待遇有多诱人?记者在现场逛了一圈发现,快递公司各岗位月薪普遍在2200元以上,储备经理、储备干部等岗位还打出了年薪4万元-9万元。“如果能吃苦,肯多跑跑,其实快递员的工资挺高的。”广西圆通速递有限公司总经办主任农艳娇告诉记者,圆通目前快递员的底薪多在1200元-2000元,如果按一天8小时工作计算,加上每月的收派件提成,一名快递员每月正常收入在4000元左右。“我们也有月薪过万的快递员,不过这要求工作效率非常高。”农艳娇表示,快递员的薪酬没有上限,多劳多得,要拿到高薪,会比较辛苦。

 招人容易留人难

 记者在现场看到,快递行业除了薪酬诱人,相关的社会福利也不错。在顺丰速运的招聘信息上,鲜红色的字体注明了员工能享受到的福利:社保、年终奖、带薪年假……这些待遇无不让求职者心动。尽管如此,但一些快递企业负责人却笑言:“招人容易留人难啊!”

 宅急送负责人小秦告诉记者,人才流动性大是物流行业的一大特点,较低的求职门槛对于快递企业来说,能招到人,但留住人却很难。“工作辛苦应该是其中一个原因。”小秦说,如今新一代的劳务工多考虑发展前景,一些人刚做了一段时间,觉得工作强度太高,就打退堂鼓了。

 物流行业很多人不了解

 对物流的不了解也是导致人才流动大的原因之一。广西物流与采购联合会副秘书长李捷认为,许多求职者对于物流的认识还是停留在传统的概念上。“传统的物流是点对点的,但是现代物流却是整个供应链上的。”李捷说,许多人以为做快递就是简单地派发货件,认为这样的工作没有发展空间。如今越来越多的快递公司也与电子商务捆绑在一起,而这之中就需要各种各样的技术人才。

 物流业技能人才缺口大

 近几年,广西的物流业加速发展,那么广西的物流水平究竟如何呢?李捷举了个例子。“整个德国只有40个物流园区,但它的物流水平,却是广西的10倍,可你知道广西目前有多少物流园区吗?有300多家。”

 李捷说,广西的物流行业虽然发展快,但激烈的行内竞争、招工成本增加、人才流失严重等制约了行业的发展。“目前物流业的人才结构不均衡,企业想要的高端人才难找,而学校培养的人才并不是企业想要的。”李捷建议,随着现代物流向高端转型,物流行业对中高级管理及技术技能人才的需求缺口将越来越大,学校应加大人才引进及培养力度,加强校企合作。

据了解,本次全区物流人才专场招聘会由自治区发改委主办,广西物流与采购联合会、广西物资学校承办。为更好地促进物流人才就业,这类招聘会将每年举办2届。下一步,相关部门、机构还将建立广西物流人才库、企业需求库,让物流专业的人才和用人单位有针对性地选择。

网页链接:

http://epaper.gxnews.com.cn/ddshb/html/2013-03/10/content_2166797.htm